Werk, inkomen en economie

De inzet op het acquisitiebeleid heeft ertoe geleid dat bedrijven als Costes Fashion, Ayal Kaas, Strawberries, Easy Hotel, De Rutte Groep, Riviera Maison en Gewoon Lekker zich de afgelopen tijd in Zaanstad hebben gevestigd. Daarnaast zijn onder meer Pieter Bon, CTV de Vrede, Fiege Zaandam en Wieland Textiel begeleid met hun vragen op het gebied van (her)vestiging.

Er wordt hard gewerkt om de nieuwe visie op participatie te implementeren. Met het implementeren liggen we goed op koers. De toegang in de Sociale Wijkteams staat en het participatiebedrijf wordt gerealiseerd. Stap voor stap richten we onze focus op de doelgroep met een lange, maar overbrugbare afstand tot de arbeidsmarkt. Dat vraagt veel inspanning van de uitvoeringscapaciteit. Die uitvoeringscapaciteit is ook verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen. Dat maakt wel dat de uitstroom naar werk niet op koers ligt. Als we de resultaten van het eerste kwartaal projecteren naar de rest van het jaar, verwachten we 550 mensen uit de bijstand aan het werk te helpen. In de Kadernota 2018 is een BUIG-aanpak gepresenteerd om het tekort op het BUIG-budget terug te dringen. Om de doelstelling voor 2017 te realiseren gaan we dit jaar al starten met het uitvoeren van de BUIG-aanpak. De extra kosten die we hiervoor gaan maken worden gedekt uit de reeds bestaande reserve werkgelegenheidsprojecten.  

Samen met onze zorgpartners leren we deze doelgroep steeds beter kennen. We zijn nu met de doelgroep in gesprek om hun behoefte in beeld te krijgen en daarop een passend aanbod te organiseren. Aan de andere kant zien we in de praktijk dat weinig mensen zichzelf melden voor een plek in een beschutte omgeving. Dat maakt dat we in de ontwikkeling van deze plaatsen stappen maken, maar dat we in de realisatie ervan niet de aantallen halen die we hadden verwacht.